Последние комментарии

Ни в коем случае нельзя вводить в письмо такие слова. На них немедленно последует ответ - "там профессоров всего 100 на всю страну. Мы тоже сокращаем наши вузы. Подождите немного, и у нас будет как в Ираке. " 

Полностью согласен с предыдущим мнением. Ставка она на то и ставка, чтобы полностью загрузить рабочий день. Моя годовая нагрузка на ставку включает по полному курсу каждый семестр (это и лекции, и лабораторные и практика), шестерых аспирантов, четырех магистров и руководство 10ю выпускными квалификационными работами специалистов и бакалавров. Эта работа оплачивается, как писалось выше, суммой около 19 тыс. рублей. Свободного времени остается очень мало и вести дополнительные работы весьма затруднительно.

Плюс в свободное время я еще веду исследовательский семинар для студентов и аспирантов, так как без него совсем нельзя представить полноценной подготовки. Но семинары в нынешнюю российскую программу обучения и нагрузку не входят.

возможно, имело бы смысл указать для примера зарплаты ППС в странах "третьего мира" - они вполне впечатляют: например, в университете Багдада (Ирак) у полных профессоров они варьируются от $3000 до $4000.

Предлагаю текст в следующей редакции

«О необходимости повышения базового оклада профессорско-преподавательского состава и технического персонала государственных ВУЗов»

В последнее время руководством страны провозглашен ряд амбициозных задач - модернизация, рост производства высокотехнологичной продукции, «вторая индустриализация», избавление от сырьевой зависимости и др. Для их реализации необходимы квалифицированные кадры, за подготовку которых отвечает высшая школа. К сожалению, в ней наметились тенденции к деградации. В частности, международный рейтинги лучших российских университетов неуклонно понижаются на протяжении нескольких последних лет. 

Деградация уровня высшего образования связана, прежде всего, с недопустимо низким уровнем зарплат профессорско-преподавательского состава (ППС) и вспомогательного персонала ВУЗов, обеспечивающего технические условия учебного и научного процесса, а также работоспособность дорогостоящего научного оборудования, на закупку которого в последние годы ВУЗам выделялись значительные средства. Так, в государственных вузах базовый оклад составляет около 12000 руб. для доцента, имеющего степень кандидата наук, и около 18000 руб. для профессора, имеющего степень доктора наук (включая доплату за ученую степень); для преподавателей без степени и технического персонала оклады существенно меньше. К примеру, в Белоруссии базовый оклад доцента со степенью кандидата наук практически равен средней зарплате, но  в РФ он в два раза ниже средней зарплаты по стране. При этом, внеаудиторная нагрузка преподавателей высшей школы очень высока, гораздо выше внеклассной нагрузки учителя школы. Она включает не только подготовку аудиторных занятий (лекционных, семинарских, контрольных мероприятий), разработку учебно-методических пособий (в том числе с использованием современных мультимедийных средств), но и организацию и руководство научными исследованиями студентов и аспирантов, представление научных результатов в научной периодике и на конференциях (прежде всего - в англоязычной периодике и на международных конференциях, проводимых в дальнем зарубежье), подготовку научных проектов и отчетность по ним.

В стране сложилась совершенно неадекватная мировой практике ситуация: базовый оклад преподавателя ВУЗа значительно ниже, чем у учителя средней школы. В Москве, где сосредоточена значительная доля ведущих вузов федерального подчинения, базовый оклад учителя высшей категории без научной степени (около 30000) почти втрое выше, чем у доцента ВУЗа со степенью кандидата наук. Индивидуальные надбавки, устанавливаемые некоторой части ППС за дополнительную работу, не имеющую отношения к преподавательсим обязанностям, не могут рассматриваться как меры по увеличению базового оклада. Даже в ВУЗах, занимающих первые строчки в российских рейтингах, значительная часть ППС получает лишь базовый оклад.

Руководству страны, безусловно, известно об этой проблеме. На заседании правительства РФ 20 сентября 2012 года министр финансов А.Г. Силуанов сообщил, что в соответствии с поручением Президента РФ его ведомство выделит средства на повышение заработной платы профессорско-преподавательскому составу. Мы считаем, что дополнительные средства, выделяемые ВУЗам, следует направить исключительно на увеличение базового оклада при сохранении ныне действующих норм педагогической нагрузки. В качестве ориентира может быть выбрана ставка доцента со степенью кандидата наук, которую, в духе предложений Президента РФ, на первом этапе можно привязать к средней зарплате по региону.

Часто высказываются опасения, что при общем повышении базового оклада часть средств получат ВУЗы и филиалы ВУЗов, не обеспечивающие должный уровень образования. Выявление таких учебных заведений – сфера ответственности Министерства Образования и Науки и, при надлежащей работе министерства, доля таких учебных заведений должна быть сведена к нулю, поэтому их наличие в настоящий момент не может быть использовано в качестве аргумента против повышения базового оклада. Опасения усиления уравниловки также не могут являться доводом против увеличения базового оклада, так как администрация ВУЗов обладает всеми необходимыми финансовыми инструментами дифференциации зарплат ППС.

Необходимо подчеркнуть, что повышение базового оклада ППС не эквивалентно повышению средней зарплаты и не является инфляционной мерой. Напротив, имеется опасность того, что при формальном отношении руководства ВУЗов повышение базового оклада будет достигнуто за счет сокращения высококвалифицированных совместителей, работающих на неполной ставке (в первую очередь - сотрудников институтов РАН, максимально способствующих повышению уровня университетской науки), увеличения нагрузки на оставшихся преподавателей, повышения доходов администрации, а также другими экстенсивными способами, не приводящими к повышению качества преподавания.  

В связи со всем вышесказанным, мы ставим вопрос именно об увеличении базового оклада сотрудников государственных ВУЗов, повышении обязательной минимальной оплаты труда ППС И вспомогательного персонала ВУЗов (техников, лаборантов, инженеров и др.) как о первоочередной мере, на выполнение которой необходимо направить дополнительные средства, выделяемые ВУЗам в соответствии с поручением Президента РФ.

Коллеги! По закону "Об образовании" эти 150 рублей не должны облагаться налогом.

Андрей Викторович,

Большое спасибо за конкретную информацию.

Уважаемые коллеги!

К сказанному выше, хотел бы добавить еще одну форму выплаты, о которой я и вовсе забыл упомянуть, поэтому все суммы выше следует откорректировать. К сожалению, я "запамятовал" о ежемесячной так называемой "книжной" выплате - 150 руб. Таким образом, к итоговым "голым" суммам выдаваемым на руки как доцентам, так и профессорам следует прибавить еще по 130,5 руб. (опять же не забывая о 13% подоходном налоге взымаемом с "книжных" денег). Наконец, просто к слову, я до сих пор не могу никак понять почему эти выплаты называют "книжными"/"на литературу", поскольку у нас в Омске пачка не испачканной чернилами бумаги (пригодной для принтера) стоит и того дороже! А если серьезно, мне кажется, стоило бы поставить перед руководством страны вопрос следующего порядка: суммы, используемые ППС или научными работниками для покупки литературы, не должны облагаться подоходным налогом. Иными словами, здесь можно использовать уже действующий механизм возврата подоходного налога, как это делается при покупке жилья или дорогостоящем лечении. Мне очень сложно говорить за всех, но я лично расходую в месяц на литературу от 3000 до 5000 руб. (все зависит от степени необходимости той или иной книги); это суммы казалось бы астрономические, но на деле означающие приобретение лишь 6-12 книг по специальности, поскольку эти суммы включают в себя также и почтовые расходы (а почта сейчас очень даже дорогая), ведь теперь литература может приобретаться в регионах исключительно через интернет-магазины.

Не уверен, что нужно писать в конфронтационном стиле. По-существу, единственный неформальный адресат письма - Путин, (не Ливанов же, который ясно сказал, что базу повышать не будет.). Путин, однако, под давлением ничего не делает. В том числе поэтому  я и выбрал спокойный стиль, объясняющий проблему.

Требование сформулировано четко - увеличение базового оклада. За счет чего - ну, можно вставить абзац, что сделать аналогично тому, как повышали ставки в РАН . А вообще источники повышения пусть ищут сами, они есть

О процентах ВВП писать не имеет смысла - Вам туту же скажут, например, что в программе перевооружнения заложены расходы на НИОКР, так что теперь мы тратим на науку аж 10% ВВ

Повышение зарплат ППС будет напрямую зависеть от результатов бодания господина Медведева и господина Сечина. Частично процесс представлен здесь:

http://news.rambler.ru/15708642/

http://news.rambler.ru/15693225/

При этом господин Путин занимает совершенно беспринципную позицию, с одной стороны боясь рассердить господина Сечина, а с другой - выполнить предвыборные обещания. При этом, конечно, находится крайний - господин Медведев и его более-менее адекватные министры. При этом следовало бы, прежде всего, спрашивать за сложившуюся позорную ситуацию с зарплатой в вузах другого друга господина Путина - господина Фурсенко.

Если идти на конфронтацию, надо писать в другом стиле.

Давайте предположим, что Путин не блефует, говоря о повышении зп. Все-таки в активе у него есть повышение базы в РАН

На сайте в настоящее время ведутся работы по улучшению вида комментариев. В связи с этим могут появляться ошибки и предупреждения системы,- игнорируйте их, пожалуйста.

Спасибо за понимание!